東森全球新連鎖事業

聖嚴法師開釋

青年朋友乍入職場，年紀輕沒有經過磨鍊，

比較缺乏耐心和毅力，

在工作中一旦遇到挫折，就可能想要逃避，

有這種反應其實是正常的。

現在的人和過去不一樣，心不容易定下來，

造成流動性高，變動頻繁。

所以工作變動性大，

是非常普遍而且可以理解的現象。

當人們不知道做什麼工作最好時，

正反映出對自己的不夠瞭解，

因為人生沒有一定的方向，

做這樣覺得不好、做那樣也覺得不好，

做一行怨一行，結果沒有一行是稱心如意的。

我在美國認識一位年輕人，

他平均三個月換一個工作，

而且總是會跑來告訴我換工作的事。

他說世界上沒有好工作可以讓他持久做下去，

我告訴他：

「因為你不是好人，所以沒有好工作給你。」

他反駁說：「我怎麼不是好人？我很忠誠、努力，

一個人可以做兩個人的工作，

所以不論到哪裡老闆都欺負我，看我很會做事，

就把兩份工作給我一個人做，

所以我做一做就走人了。」

我告訴他：

「為什麼人家只做一份工作，你要做兩份？

而且你做一做就走掉了，

是既不瞭解自己，又沒有毅力，

當然找不到安身立命的地方。」

俗話說：「家家有本難念的經」，

不但有難念的經，而且天天都有經要念。

若平常遇到困擾，不知道如何解決，卻又不想辦法，

久了就會變成死結，卡在那裡了。

可是這裡一旦卡住，

到另外一個地方也是會卡住。

無論逃到哪裡，因為問題沒有解決，

心存逃避，仍然會重蹈覆轍。

在日本，有些公司為了考驗新進員工的毅力，

會要求他們去打禪七。

打坐很苦，會腿痛、背痛，坐著不准動又不准講話，

心裡是很不舒服的，

如果熬不過就跑掉，這種人當然不能錄用，

因為從中可看見他們面對問題時的逃避個性，

當然就不錄用。

這樣的磨鍊，考驗的是毅力，而不是體力和智慧。

許多公司行號任用新人，都會看新進人員的經歷，

第一個工作做什麼？做多久？

第二個工作的情形如何？

如果資歷又短又經常更換，很可能就不會被錄用，

即使任用了，也不敢把重要的工作交給你，

因為你可能隨時會辭職。

老闆不能信任你、重用你，

你自己也會覺得工作上沒有前途。

因此，奉勸年輕人：剛開始工作的時後，

不管是什麼工作，一定要耐心磨鍊自己，

不要只是為了輕鬆賺錢，而要鍛鍊自己的毅力。

就算老闆什麼也不教，還是能學到毅力，

一段時間之後再考慮轉換工作，

到自己覺得可以發揮長才的地方去。

在求職的路上，我們一定要有毅力、恆心，

以及長遠心，只要有了這種心理準備，

不管哪個老闆都會器重你，工作必然會穩定。

工作自在語

在求職的路上，

我們一定要有毅力、恆心，以及長遠心，

只要有了這種心理準備，

不管哪個老闆都會器重你，工作必然會穩定。

本文摘自法鼓文化出版

「 工作好修行──聖嚴法師的38則職場智慧 人間淨土 」

文章來源:網路

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